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お客様からいただいた声






「つい、研修を実施することが『目的』となりがちなところに、再度問題提起から解決策を模索していただき助かった」
(ソフトハウス 人材教育部 部長)

「研修の効果やその成果を明確にしていただいたので、何をやればいいのか私共も勉強になった」

 (流通 人事教育部 リーダー)

「ここのご提案は、我々人財教育部の一同が、まさにコンサルティングを受けているようであった。新たな発見です。」
(メーカー 人財教育部 部長)

「ワンツースリーゴーが提言している『どこの教育会社でやるか』ということより 『何をやるのか?誰とやるのか?誰が講師なのか?』が最重要であることの認識が改めてわかった。
今までは表面的コストでの判断と大手教育団体だから安心だろうという妄信があった」
(化学メーカー 人事部 取締役)


営業パーソンに『売れるしかけと仕組みをつくる!』というテーマで実施。
講演会ながら一方的でなく相互に考える場に。





 


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