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最近感謝された仕事 1


実際の展開事例

ある一部上場の資材メーカーで実施。
従来、研修テーマが浮かび上がるたびに、過去の付き合いがあった研修教育団体を中心に提案させてきたが その判断がコストだけであった。
あるとき、研修効果の検証を社長から求められ、明確な答えに窮したほど、ある意味いい加減な研修実施を 行っていたことに改めて認識した。
とはいえ、そのコーディネート(ファシリテート)する時間も十分でないために、互いに検討できうる外注先として ワンツースリーゴーに声がかかる。
ファシリテートという聞きなれない仕事に、改めての重要性をご認識いただいているところである。

お客様の声





「今まで選択肢がないままに研修実施をある大手の教育団体にお任せしていた。出されてくる提案が定型研修であり、それでもいいかなと言う認識がありなんとなく実施してきたのが正直なところ。
ワンツースリーゴーさんに内容吟味も含めて入っていただき、効果的に人材投資をして、最大限の成果を創出することの重要性を認識している」
(資材メーカー 人事教育部 部長)

「ファシリテートといっても、単なる教育ブローカーと勘違いし思い込んでいた。
しかし、課題の再整理や実施内容の判断や実施方法の決定まで関わっていただけるので、もうれっきとした我が教育活性部の戦力として考えさせてもらっている」

(サービス業 教育活性部 常務取締役)

「ワンツースリーゴーがやっている、教育をファシリテートする仕事の重要性と、これを今後のビジネスチャンスを考えているほど(笑)」 
(システム会社 教育部 部長)





 


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