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最近感謝された仕事 1


「他社から提案されたこの研修は効果があるのだろうか」を判断し吟味しファシリテートする!


「研修専門団体から提示された内容の良し悪しが、正直言って判断つかない。結局はコストと相手の営業さんの態度だけで判断しているが、本当にこれで大丈夫なのか?」
「少ない担当人員で人材教育をしているので、本来の研修内容吟味に手が回らない」
「各教育団体に研修の意図を明確に伝えてくれる人はいないものか?数十社に会うだけで疲れる」

何とかならないのか?

ワンツースリーゴーは考えます!!
貴社の人材育成に何が必要なのかを考え、考え、さらに考えた上で、その協働を行うことができる「教育団体」をチョイスします。

あくまで、重視する視点は「どことやるか」ではなく「何を誰と誰がどのようにやるのか」という重要ポイントです!!
◆Step1
  貴社の課題や現状をお聞かせください。
解決策を模索いたします。
◆Step2
  その上で、解決手段としてのパートナーである「教育団体」への折衝をいたします。
協働の候補となる団体を数社に絞り、その考え方や進め方を検討し最終候補を貴社と検討いたします。
◆Step3
  実践〜成果創出にいたるまで、その内容を判断し次なる提言を行います。

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